猎头又称高管招聘，是一种在就业市场上主动寻找人才的方法。猎头公司或高管招聘人员会积极寻找具备特定技能和资质的人才，以满足客户的需求。

猎头是一种专门的招聘形式，具有主动性，通常用于高管职位。相比之下，标准的招聘服务更常规、更被动，侧重于在出现空缺时填补空缺。

专业雇主组织（PEO）是一种服务提供商，它允许企业在外国雇佣员工，而无需在该国建立法律实体。作为 "记录雇主"（EOR），PEO 负责处理所有法律和监管要求，使您的企业能够专注于核心业务。

备案雇主（EOR）和专业雇主组织（PEO）这两个术语经常互换使用。它们都是指包括招聘和薪资外包在内的服务。

专业雇主组织（PEO）非常适合那些希望在没有合法机构的地区雇佣员工支持其商业活动的公司。这可以是企业在当地注册时的临时安排，也可以是避免建立法律实体的长期战略。这对希望雇用少量专业人员或销售或代表等职位的公司尤其有用。

使用 "备案雇主"（EOR）的主要优势在于您可以快速开始工作。通过 EOR，您可以迅速雇用员工，而无需建立法律实体，这意味着您可以在找到合适的员工后立即开始运营。

当您通过专业雇主组织（PEO）进行招聘时，PEO 会通过其当地的法律实体聘用您所选择的候选人。然后，他们会代表您处理员工的付款事宜，从而减少您在当地的工作。

您的参与基本上仅限于指示 PEO 何时雇用或解雇员工。

当然可以。我们经验丰富的招聘人员遍布拉丁美洲，已成功帮助许多客户找到理想的员工。通常情况下，我们需要 2 到 4 周的时间才能找到符合专业要求的候选人。

对于入门级职位，我们通常希望在指派专业雇主组织后一周内聘用您的候选人。

对于 "备案雇主"（EOR）服务，除了报销雇员的总费用外，我们还对每位雇员收取简单的月服务费。

客户负责提供资金，全额支付工资、雇佣相关福利和工资税，而作为您的 PEO 公司，我们负责管理员工工资的支付，以及雇佣相关福利和适用税款的支付。

虽然对员工的最终责任在于客户，但作为 PEO / EOR 服务包的一部分，我们提供有关雇佣法律法规的全面指导。