
了解巴西的企业合规要求对您的成功扩张至关重要。跨国公司的高管们都会预计,在不同的国家设立公司时,企业合规要求也会有所不同。但是,倘若这是您首次在拉丁美洲进行商业扩张,您会发现这里的企业合规要求可能与其他地区大不相同。了解您在巴西的所有企业合规义务,以及影响这一活跃的商业环境下的相关法律法规,是极其必要的。

概述:巴西有限责任公司的企业合规要求
任何巴西公司,无论其属于何种法律实体类型,都必须在一个日历年度内履行一系列义务。及时履行公司合规义务对于公司风险管控和避免因不合规而产生的任何责任(如冻结银行登记)来说都至关重要。
在下文中,我们概述了适用于巴西有限责任公司(LLC)结构(即 Sociedade Limitada)的主要企业合规要求。
1. 巴西有限责任公司的公司义务
如果您的巴西有限责任公司(LLC)存在外国股东,则必须登记该股东的投资资本。您必须在巴西中央银行系统登记该资本。为此,您需要提供完整的股东资料、在巴西有限责任公司的投资金额以及有关公司运营的证明文件。
此外,您还必须在每年 4 月 30 日前提交有限责任公司股东会议的会议记录。这些会议记录应包括以下内容:
对管理账目的审查
资产负债表和经济绩效
指定的管理人(若有)
就列入议程的任何其他事项所作出的决定
您必须确保根据公司当前情况更新所有账簿。请注意,管理会计账簿的工作是 100% 在线完成的。
注意:部分公司必须公开发布其财务报表(即资产负债表、留存收益表或累计亏损表、当年损益表和现金流量表)。这适用于资产超过 2.4 亿巴西雷亚尔或总收入超过 3 亿巴西雷亚尔的公司。
请向值得信赖的法律服务提供商咨询公开报表是否属于贵公司在巴西的企业合规要求的一部分。

2. 税收和财政义务
巴西在其共和国历史上,一直在为优化税收制度的最佳方式而奋斗。
巴西的税收制度受联邦宪法和其他州、市法律的制约。此外,还有一些由各税务机关管理的具体法规。作为巴西企业合规的一部分,每家公司都必须向联邦、州和市税务机关纳税。
税种不同,纳税申报的类型也不同。
关于联邦税,适用于巴西有限责任公司的主要税种有:
IPI: 工业化产品税
IOF: 金融交易税
IRPJ: 企业所得税
CSLL: 净收入社会分摊金
COFINS:社会保障融资缴款
PIS:社会融合计划
考虑到主要的联邦纳税申报,巴西的有限责任公司必须遵守以下规定:
DCTF:联邦欠税声明
EFD Contribuições: 数字税务簿记缴款
ECD: 数字会计簿记
ECF:财政会计簿记
DIRF:预扣所得税报表

巴西的税收制度十分复杂。除上述要求外,再考虑到各州和市的纳税申报,巴西公司的会计合规要求可谓繁多。
最近几届政府通过了税务改革,目的是简化这一系统,但效果始终不尽如人意。因此,只有经验丰富的会计师才具备处理此类义务所需的专业知识。
聘用经验丰富的当地会计和税务专家是使贵公司可以完全满足巴西企业合规要求,并保护贵公司免受违规问题影响的最佳途径。
3. 劳动和社会保障义务
与税收一样,巴西的劳动法规与合规要求也很复杂。政府一直在进行劳动和社会保障方面的改革。
自 2017 年以来,虽然说劳动立法在一定程度上更加灵活,但目前政府和劳动法院对新的雇佣落实法律时仍具有确定性。
在主要的劳动权利和义务中,公司必须注意以下几点,作为其在巴西的企业合规要求的一部分:
带薪休假: 每工作 1 年就享有 30 天带薪休假
假期津贴:假期工资额的三分之一(工资 x 0.333)
“第十三份工资”:12 月 20 日前支付
社会保障缴款: 按工资总额的 8%至 27.6%缴纳
存款担保基金(FGTS):按工资总额缴纳(8%)
注意:每个雇主都必须为其雇员在 INSS(国家社会保险机构,Instituto Nacional do Seguro Social)进行登记。

关注到期日
为避免罚款或其他处罚,请牢记确保以下几项符合巴西企业合规要求:
遵守当地的税收规则
了解如何准确计算应缴税款
牢记付款和提交报表的截止日期
因此,与一家值得信赖、对巴西企业合规要求有全面了解的服务提供商合作非常重要,以确保贵公司按照当地法律运营,不会错过最后期限。这样,公司管理人员就可以更加专注于业务增长和发展。

巴西企业法律合规常见问题
根据我们的丰富经验,我们的客户在寻求在该国开展业务时会遇到以下常见问题和疑虑。
1. 巴西公司常见的法定任命有哪些?
指定一名当地董事,该董事个人对公司的良好运营和声誉承担法律和财务责任。此人可以是当地国民,也可以是在巴西居住的外国人。
一名代表公司在当局注册的当地注册会计师(CPA)。
每位外国股东的股东法定代表人。此人可以是当地人,也可以是在巴西居住的外国人。
2. 在巴西的法人是否需要注册办公地址?
是的。在巴西的所有实体都需要一个注册的当地财政地址,以便接收法律信函和政府来访。
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