每个国家都有其自己的税务和会计要求。了解墨西哥的会计将在经商时带来优势。以下是在墨西哥经商时的不同法律要求的摘要。
1. 会计与税务 - 墨西哥的企业所得税
公司面对的税率与其他商业模式、家庭或个人不同：
企业所得税：30%
将资本利得视为公司收入：30%
增值税：16%
代扣税如下：
支付给居民和非居民的股息：10%
铁路租金的5%版税
技术协助的25%版税
专利租赁的30%版税
支付给非居民的利息：在4.9%和40%之间
2. 墨西哥的税收激励措施
收到来自居民公司的股息无需支付代扣
由于墨西哥不设外汇管制，企业可以自由将资金汇回自己的国家
在出口加工区注册的公司免除企业所得税
3. 墨西哥的税务管理 (SAT)
墨西哥税务管理拥有自己的法规和时间表。所有公司都必须在墨西哥的税务管理部门内在即将结束的财政年度后的3个月内提交年度纳税申报表。每月17日之后，必须提交增值税申报表。墨西哥的贸易公司在每笔交易中也需要数字发票。
4. 额外的税务和会计考虑事项
雇主必须支付每位员工月薪的15-25%给墨西哥社会保障机构（IMSS）。
墨西哥已与包括美国、加拿大和许多欧洲国家在内的61个国家签署了双重征税协定（以避免或减轻双重征税）。
墨西哥是北美自由贸易协定（NAFTA）和欧洲自由贸易联盟（EFTA）等近20个自由贸易协定的成员。
5. 墨西哥公司 - 会计合规要求
墨西哥的公司法总纲概述了所有公司必须遵循的一般法律规定。其中一些规则包括：
所有居民公司必须保留公司股东的联系信息、每次股东会议的时间以及股本的任何变化的记录。
所有墨西哥居民公司都需要本地注册地址。
所有公开上市公司必须向墨西哥证券与国家银行委员会提交财务报告。
年收入的最多10%必须与公司的员工分享。
6. 实体要求 - 雇主考虑事项
雇主应该了解墨西哥工人的一般规定以及他们有权获得的付款。以下是一些注意事项：
墨西哥的工作周最多为48小时，每天最多可以加班3小时，每周最多可以加班3次。
工人被允许参加并成为工会成员。
墨西哥的最低日工资为12.26美元。
工资的2%必须用于工人的退休基金，5%必须用于他们的住房基金。
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